Gyakran kerülhetünk kedvezőtlen helyzetbe pályakezdőként, ha nem ismerjük a munkavállalással és munkavégzéssel kapcsolatos jogainkat vagy kötelezettségeinket. Azt például tudtad, hogy ellenőrizheted online a Munkaügyi Hatóságnál, hogy tényleg regisztrálták-e a munkaszerződésedet, és hány órában, milyen fizetéssel vagy bejelentve? És azt, hogy próbaidő alatt is kötelezően kell munkaszerződésed legyen? Vagy, hogy a munkáltató nem kötelezhet túlórára a beleegyezésed nélkül? Esetleg azt, hogyha a felmerülő konfliktust nem lehet békés úton megoldani, a munkaügyi per alapvetően ingyenes?
Dr. Vallasek Magdolna és Dr. Bokor-Szőcs Izabella munkaügyi jogászokkal, egyetemi oktatókkal, a Workplace Rights BV munkajogi szakértőivel beszélgetünk az Átlátszó Airday podcast legújabb adásában arról, hogy neked mit érdemes tudni, amikor munkát vállalsz.
A podcast tartalmából:
0:00 Intro
01:19 Miben másabb kilépni ma a munkaerőpiacra, mint korábban? A Z generáció és az atipikus foglalkoztatás.
05:52 A lekapcsolódáshoz való jog munkaidő után
09:08 A Z generáció rugalmasabb, de ugyanakkor a határokat is megszabja
12:06 A pályakezdés nehézségei. Az önkéntesség és a gyakornokság is munkatapasztalatnak számít
17:33 A munkaszerződés fontossága és a tájékoztatáshoz való jog
19:23 Mit kell tudni a próbaidőről?
23:00 A határozott és határozatlan idejű munkaviszony
24:48 A Munkaügyi Hatóságtól ki lehet kérni a munkaszerződéssel kapcsolatos információkat
25:36 Ha a munkavállaló felmond, nem kell megindokolnia
26:41 Leggyakoribb munkahelyi jogsértések
29:50 A szürke munka hátrányai, és az hogyan érinti a fiatal anyákat
33:46 A munkaszerződés felbontása
35:22 Mivel lehet bizonyítani a visszaélést?
40:12 Nem minden munkáltató rossz arc, van aki akar segíteni
43:30 Mit jelent a kollektív munkaszerződés?
47:48 Mikor érdemes jogvitát kezdeni?
54:52 Egy új EU-s irányelv: a bérátláthatóság
1:02:16 Összegzés: mi az, amit minden pályakezdőnek tudnia kell?
