Miközben a nyolcadikosokra és középiskolásokra egyre nagyobb nyomás nehezedik, a munkaerőpiac gyorsabban változik, mint valaha, és egyre kevésbé igaz, hogy valaki egyetlen szakmát választ magának egész életére.
A mai munkavállalók kompetenciáinak 39 százaléka 2030-ig teljesen elavul. Egy mai tizenéves aktív munkaévei során várhatóan 5–7-alkalommal fog karriert váltani és 10-15 alkalommal munkahelyet. Ráadásul a munkahelyek 22 százaléka is jelentősen átalakul.
Hogy lehet így pályát választani? És miért akarja a tizenévesek nagy hányada ugyanazt a tíz presztízs szakmát választani? Miért ne izgulj, ha nem oda jutottál be, ahová szeretnél? Vagy nem is tudod, mit szeretnél?
Mi segíthet a fiataloknak eligazodni a pályaválasztás káoszában, hogyan támogathatják őket a szülők és a pedagógusok, és miért fontosabb ma az önismeret, az alkalmazkodóképesség és az újratervezés bátorsága, mint a „tökéletes” döntés: megtudhatod a beszélgetésből.
Iratkozzatok fel.a Youtube-csatornánkra!
A podcast tartalmából:
00:00 Bevezető
01:29 Mi akart lenni gyerekként az, aki végül coach, pszichológus, pályaválasztási és karriertanácsadó és marketingszakember lett?
03:57 Életre szóló döntés?
08:11 Milyen kérdéseik vannak a fiataloknak?
11:12 Mi zajlik egy pályaválasztási tanácsadáson?
14:21 Mennyire bízzuk a döntést a pályaválasztási tesztekre?
18:49 Reál vagy humán? Fontos ez?
20:53 Mi az a rögzült gondolkodás, és mi a baj vele?
22:24 Mit tehetnek a szülők és a pedagógusok?
27:59 A Z generáció és a munka-magánélet egyensúlya
31:17 Pályaválasztás és burnout
35:31 Hol a határ a szülői támogatás és nyomásgyakorlás között?
41:08 Ne „okosgassuk” a gyereket. Ha nem elég presztízs egy szakma.
